Beförderung & Konkurrentenklage im Beamtenrecht

Was wird bei einer Auswahlentscheidung geprüft?

Ausgangspunkt ist der Zugang zu öffentlichen Ämtern nach Art. 33 Abs. 2 GG. Daraus folgt kein allgemeiner Anspruch auf die gewünschte Beförderung. Entscheidend ist, ob die konkrete Auswahl Ihre Rechte als Bewerberin oder Bewerber wahrt.

Für die Prüfung benötigen wir die Ausschreibung, Ihre Bewerbung, die Konkurrentenmitteilung und die Ihnen vorliegenden Beurteilungen. Wir besprechen, welche weiteren Informationen und Unterlagen eingeholt werden sollten.

Warum kann eine Konkurrentenmitteilung besonders dringend sein?

Eine Ernennung kann die Möglichkeiten des Rechtsschutzes erheblich verändern. Deshalb sollte eine Ablehnung mit angekündigter Stellenbesetzung sofort eingeordnet werden. Ein Schreiben an die Behörde oder eine bloße Kanzleianfrage ersetzt keinen notwendigen gerichtlichen Antrag.

Ob ein Eilantrag nach § 123 VwGO in Betracht kommt und wann er gestellt werden muss, hängt vom konkreten Auswahlverfahren ab. Verlassen Sie sich nicht auf eine pauschale Frist aus dem Internet.

Wie bereiten Sie die Anfrage vor?

Notieren Sie das Datum der Mitteilung, einen angekündigten Besetzungstermin und Ihr Ziel. Gab es bereits ein Gespräch, einen Widerspruch oder ein gerichtliches Verfahren, erwähnen Sie das bitte kurz.

Wir klären mit Ihnen den Prüfungsumfang, das zeitliche Vorgehen und die Kosten vor einer Beauftragung. Einen bestimmten Ausgang oder die Beförderung selbst können wir nicht zusagen.

Häufige Fragen